შრომითი ნებართვა საქართველოში: ვადა 2027 წლის 1 იანვრამდე და ვის სჭირდება

შრომითი მიგრაციის ახალი წესების გარდამავალი პერიოდი 2027 წლის 1 იანვარს სრულდება, თუმცა ბევრმა უცხოელმა, ვინც საქართველოში ცხოვრობს და მუშაობს, ჯერ კიდევ არ იცის, ეხება თუ არა მას ეს წესები. ქვემოთ მოცემულია მარტივი შემოწმება, მთავარი თარიღები და რა უნდა გააკეთოთ, თუ ნებართვა გჭირდებათ.

რა შეიცვალა 2026 წელს

2026 წლის 1 მარტიდან უცხოელებს, რომლებიც საქართველოში მუშაობენ ან ბიზნესს ეწევიან, როგორც წესი, სჭირდებათ შრომითი საქმიანობის უფლება (შრომითი ნებართვა), რომელსაც დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო გასცემს. 2026 წლის გაზაფხულზე პარლამენტმა დაამატა მნიშვნელოვანი გამონაკლისები დისტანციურად მომუშავეებისა და უცხოელი კლიენტების მომსახურე პირებისთვის (იხ. ჩვენი წინა განახლება). ნებართვის გარეშე მუშაობისთვის ჯარიმები 2026 წლის 1 მაისიდან მოქმედებს.

ვის, როგორც წესი, არ სჭირდება ნებართვა

• საქართველოდან მუშაობთ მხოლოდ უცხოელი კლიენტებისთვის ან უცხოელი დამსაქმებლისთვის და სამუშაო დაკავშირებულია მათ საქმიანობასთან საქართველოს ფარგლებს გარეთ.
• სრულად დისტანციურად მუშაობთ ქართველი დამსაქმებლისთვის და თქვენი სამუშაო არ მოითხოვს საქართველოში ყოფნას.
• ჩამოდიხართ მოკლევადიანი პროექტისთვის, ტრენინგისთვის ან ღონისძიებისთვის, მთავრობის მიერ დადგენილ ფარგლებში.
• გაქვთ მუდმივი, საინვესტიციო ან სპეციალური (სახელმწიფო პროგრამით გაცემული) ბინადრობის ნებართვა.
• ხართ გარკვეული კომპანიების დირექტორი ან სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი. პარტნიორის წილის ფლობა თავისთავად აღარ ითვლება თვითდასაქმებად.

ვის სჭირდება ნებართვა

• გყავთ კლიენტები საქართველოში. ერთმა ადგილობრივმა კლიენტმაც კი შეიძლება დისტანციური მუშაობის გამონაკლისიდან გაგიყვანოთ.
• დასაქმებული ხართ ქართულ კომპანიაში და მუშაობთ საქართველოდან.
• აწარმოებთ ადგილობრივ ბიზნესს: მაღაზიას, კაფეს, ტურებს ან საქართველოში გაყიდულ მომსახურებას.
• გყავთ როგორც უცხოელი, ისე ქართველი კლიენტები და ვერ აჩვენებთ ნათლად, რომ სამუშაო უცხოეთში არსებულ ბიზნესს უკავშირდება.

არ ხართ დარწმუნებული? მიჰყევით სქემას

ვადა 2027 წლის 1 იანვარი და რატომ არ უნდა დაელოდონ თვითდასაქმებულები

უცხოელ დასაქმებულებს, რომლებიც ახალი წესების ამოქმედებისას უკვე რეგისტრირებული იყვნენ შრომის სამინისტროს ბაზაში, 2027 წლის 1 იანვრამდე უნდა ჰქონდეთ როგორც შრომითი ნებართვა, ისე ბინადრობის ნებართვა.

თვითდასაქმებული უცხოელებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სურათი ნაკლებად ცალსახაა. ზოგიერთი იურიდიული კომპანიის აზრით, მათთვისაც გარდამავალი ვადა 2027 წლის 1 იანვრამდეა, სხვები კი აღნიშნავენ, რომ თვითდასაქმებულებზე ჯარიმები 2026 წლის 1 მაისიდან ვრცელდება. თუ ნებართვა გჭირდებათ, უსაფრთხო გზაა განაცხადი ახლავე შეიტანოთ და ვადის ბოლომდე არ დაელოდოთ.

როგორ მივმართოთ

1. შეავსეთ განაცხადი ონლაინ შრომითი მიგრაციის პორტალზე (labourmigration.moh.gov.ge) და მიუთითეთ საქმიანობის ზუსტი სფერო.
2. გადაიხადეთ სახელმწიფო მოსაკრებელი: 200 ლარი სტანდარტული განხილვისთვის (30 დღემდე) ან 400 ლარი დაჩქარებულისთვის (დაახლოებით 10 სამუშაო დღე).
3. ნებართვის გაცემის შემდეგ 10 კალენდარული დღის განმავლობაში მიმართეთ იუსტიციის სახლს შრომითი ან IT ბინადრობის ნებართვისთვის. თუ საზღვარგარეთ ხართ, 30 დღის განმავლობაში მიმართეთ საქართველოს საკონსულოს D1 ვიზისთვის.
4. შეინარჩუნეთ სტატუსი: თვითდასაქმებულებმა ზედიზედ ექვს თვეზე მეტი არ უნდა დაჰყონ საქართველოს ფარგლებს გარეთ.

ჯარიმები ნებართვის გარეშე მუშაობისთვის

დასაქმებულის შემთხვევაში ჯარიმა შეიძლება დაეკისროს როგორც მუშაკს, ისე დამსაქმებელს.

გამონაკლისი ხართ? შეინახეთ დოკუმენტები

გამონაკლისი ფაქტებზეა დამოკიდებული და არა ფორმულირებებზე. შეინახეთ ხელშეკრულებები, ინვოისები და მიმოწერა, რომლებიც აჩვენებს, რომ თქვენი კლიენტები საქართველოს ფარგლებს გარეთ არიან და სამუშაო მათ უცხოურ ბიზნესს ემსახურება. სწორედ ამას დაეყრდნობით, თუ შეკითხვები გაჩნდება.

როგორ დაგეხმარებათ Nomad Georgia

უფასო 15-წუთიან კონსულტაციაზე შევამოწმებთ, გჭირდებათ თუ არა შრომითი ნებართვა, ბინადრობის ნებართვა, ორივე ან არცერთი. საჭიროების შემთხვევაში მოვამზადებთ დოკუმენტებს და თქვენ ნაცვლად შევიტანთ განაცხადს. იხილეთ ბინადრობისა და შრომითი ნებართვის მომსახურება ან დაგვიკავშირდით.

სტატია ასახავს წესებს 2026 წლის 31 ოქტომბრის მდგომარეობით. ეს ზოგადი ინფორმაციაა და არა იურიდიული კონსულტაცია; ოფიციალური განმარტებები ჯერ კიდევ ზუსტდება.